一年6000人持“證”上崗，康養服務人才走俏

　　  武曉霞獲金牌

　　   武曉霞參加市級技能大賽

　　越來越多的年輕人投身“夕陽紅”事業

　　我市已開展康養產業相關技能人才評價工作

　　氣溫驟降，冬意漸濃。經開區燕興社區日間照料站內卻溫暖如春。在一張張年輕的面孔的用心照顧下，讓這里的老年人感到有了新“家”，生活得有滋有味。近年來，我市通過實施康養職業技能培訓，加快培養人才隊伍，積極探索人口老齡化應對之路，使越來越多的老年人得到專業化服務，努力實現“老有所依”“老有所養”“老有所樂”。

　　康養服務業掀起“年輕潮”

　　“我越來越覺得成為康養服務業中的一員是正確的?！蔽鋾韵际謶c幸自己當初的選擇。

　　11月26日至28日，2024年京津冀康養產業職業技能大賽在廊坊市舉辦。來自京津冀三地16支代表隊的160名選手,在養老護理、家庭照護、醫療護理等8個賽項中開展激烈角逐。

　　我市41歲的武曉霞參加的是家務服務項目。6年前，她一頭扎進康養產業，加入了張家口國馨家庭服務集團，從一線做起，一直做到管理崗位。

　　都說比賽是最快的成長方式，幾年間，在全市乃至全省家政服務比賽中，她接連折桂，在站穩腳跟的同時，也順利地進入到河北省代表隊的大名單中。

　　賽程安排非常緊湊。27日上午迎來關鍵的實操考核。每名選手需依次完成家庭餐制作、衣物整理收納、居家保潔3個環節。

　　“按照技術要求，在規定時間里，每一步都要做到細之又細?！蔽鋾韵颊f，即便制作一個簡單的水果拼盤都要非常謹慎。尤其為考驗選手的臨場應變能力，現場往往缺少個別必要食材，卻準備了諸如沙拉醬之類的干擾項，必須快速篩選，保證色香味俱全。

　　最終，武曉霞如愿奪金，在興奮之余，她也深深感到，康養這條賽道上正掀起“年輕潮”。“這次比賽，我看到了很多業務技能一流的‘90后’，甚至是‘00后’?？叼B產業正成為更有活力且發展空間更大的‘朝陽產業’。”

　　多元培訓矩陣激活人才資源

　　發展康養產業是應對人口老齡化挑戰的必由之路。而人才培育成為行業高質量發展的“關鍵增量”。

　　走進張北縣公會鎮幸福港灣養老社區，食堂、洗衣房、多功能活動室、康復室等一應俱全。100多名老人在這里頤養天年。在張垣大嫂家政服務集團的專業運營下，不僅這里被評定為三星級養老機構，而且還為當地培養了一批優秀的養老護理人員，18名專業護理員全部“持證”上崗。

　　作為我市一家深耕康養行業的服務性企業，“張垣大嫂”將職業技能培訓作為擦亮品牌的重要支撐。僅今年，團隊就深入到我市11個縣區，重點培養養老護理員崗位，近5000人次接受了多項理論知識和各項實操培訓。

　　隨著康養產業成為新風口，一批專業康養機構如雨后春筍般不斷發展壯大，成為了我市一股滿足多樣化養老需求的重要力量。

　　瞄準康養產業這一“新藍?！?，為幫助、鼓勵更多普通勞動者和年輕人加入進來，全市各方都在搶抓機遇，快馬加鞭。

　　今年7月，懷來技師學院2024年職業技能提升養老護理專業培訓開班。2年前，該校專門開設康養專業課程，并深化校企合作，探索訂單式康養人才培養模式。

　　為培養更多專業型、復合型人才，張家口市婦聯以“巾幗家政·張垣福嫂”工程為抓手，在全市范圍內培育星級巾幗家政基地，廣泛組織康養技能培訓，選樹星級“張垣福嫂”，不斷提升康養行業人才素養。

　　為形成相互促進、相互交流的良好氛圍，今年8月22日，第五屆全市養老護理員職業技能大賽迎來決賽。獲獎選手經過三個多月的逐級競賽，從全市19個縣區183家養老機構的482名養老護理員中脫穎而出，成為了“比學趕超”的行業標桿。

　　如今，專業人才的持續培養，為我市養老服務體系注入了澎湃動能，一幅幸福康養畫卷正在徐徐延展。

　　積極布局助力“朝陽產業”發展

　　產業發展離不開政策扶持。康養產業也不例外。

　　記者從市人力資源和社會保障局了解到，為托起幸?！跋﹃柤t”，我市大力布局康養產業，已建立以政府為主導、有關部門協調支持的職業技能培訓制度，并通過不斷培育和扶持，諸如“張垣大嫂”“國鑫家政”這樣涉及健康照護、養老護理、家政服務等項目的專業機構已達35家。同時，“康保姐妹母嬰”“沽源無憂家庭服務”等一批鄉村振興重點幫扶縣的培訓項目也被納入“一縣一品”培育目標。此外，一些技工院校專門開設康養相關專業，強化理論知識和工作實訓，以加強高層次、綜合性專業人才的培養。通過多措并舉，全市康養產業培訓能力正持續增強。

　　不僅如此，目前我市已開展涵蓋家政服務員、養老護理員、健康管理師等相關技能人才的評價工作。去年全年，全市范圍內開展了近80個批次的康養產業相關技能人才評價，約6000余人取得了職業技能證書。

　　為打造一支技藝精湛、素質優良、結構合理的高技能養老服務人才隊伍，市民政局也在積極構建養老服務體系上不斷下功夫、用力氣。

　　近年來，市民政局協同市養老服務協會，通過加強“校企聯動”，推動理論研究與實訓實踐深度融合；采取“請進來”“走出去”相結合方式，建立區域性養老服務人員培訓基地，推進省市合作、跨區域合作，有效拓展了養老服務人才隊伍的規模和渠道。

　　圍繞養老護理職業，每年組織全市各級職業技能大賽，以優秀技能人才示范作用奮力形成人人皆可成才的良好氛圍。

　　隨著一項項政策的出臺，一個個舉措的落地，我市年輕的康養人才隊伍正加速發展壯大，從“養老”到“享老”的美好愿景正照進現實。記者 趙曉剛 通訊員 苗佳地 毛志強